Selon une enquête UKG 74% des salariés français changeraient d’emploi immédiatement s’ils le pouvaient.
On le sait, aujourd’hui, avoir une carrière linéaire et planifiée ne fait plus rêver.
Chacun sera sans doute amené à franchir plusieurs étapes pour mener à bien son changement de vie professionnelle. En fonction du type de projet, une simple réflexion suffira parfois pour atteindre son nouvel objectif. Mais il est aussi possible qu’un cheminement plus long soit nécessaire pour mener à bien ce projet.
Les réflexions et évolutions pourront entraînées des changements plus ou moins importants.
Elles nécessiteront sans doute, de repenser son identité professionnelle, son cadre de vie personnel, ou son niveau de rémunération.
Pour faire la part des choses et prendre le recul nécessaire sur la situation, l’aide d’un professionnel peut être nécessaire.
Un coach en transition professionnelle est une ressource précieuse pour vous écouter, vous accompagner et vous guider au mieux dans votre projet.
Dans quelles situations un coach en transition professionnelle peut être utile ?
Un accompagnement peut être nécessaire dans plusieurs situations :
- Pour se préparer à prendre de nouvelles fonctions
- Réduire le stress ressenti au travail
- Trouver un emploi qui a du sens
- Construire un nouveau projet professionnel
- Repenser son rapport au travail
- Se lancer dans une reconversion professionnelle.
À qui s'adresse le coaching de transition professionnelle ?
Au cours d’une carrière professionnelle, on peut tous être amenés à faire appel à un coach.
Bien que les personnes accompagnées soient souvent des personnes qui ont déjà une expérience professionnelle (reconversion professionnelle / gestion des relations au travail / conseil en management), on rencontre de plus en plus de jeunes actifs:
Les étudiants, au moment d’intégrer le monde du travail par exemple, ont parfois besoin d’être guidés dans leurs démarches pour postuler à leur premier emploi.
Il arrive aussi que les jeunes actifs rencontrent des difficultés à trouver un emploi qui leur convient ou à comprendre les mécanismes de la vie en entreprise.
Le coaching en transition professionnelle peut être une aide précieuse à chaque étape de la vie professionnelle.
Comment se déroulent les accompagnements ?
En fonction du professionnel que vous choisirez pour vous accompagner, les approches peuvent être différentes.
Certains coachs utilisent un bilan de compétences, d'autres se basent sur une approche plus holistique, axée sur le terrain ou en se concentrant sur les talents du coaché.
Chaque professionnel à sa méthode de travail, il est donc important de connaître le parcours du professionnel et d’échanger avec le coach que vous choisirez.
Un coach ex-psychologue n’aura fondamentalement pas la même approche qu'un coach qui était directeur des ressources humaines par exemple.
Je suis convaincue que nous ne pouvons pas tous être accompagnés par la même personne, cela dépend de notre ressenti et de notre expérience personnelle. Je vous recommande donc de contacter plusieurs professionnels avant de choisir celui qui vous accompagnera vers une vie professionnelle épanouie.
Combien de temps dure un coaching ?
C’est une interrogation à laquelle il est difficile de répondre, la durée des accompagnements est variable, en fonction de la problématique mais aussi de ce que vous souhaitez aborder.
Parlez en au professionnel lors du premier entretien, poser le cadre de l’accompagnement est indispensable pour un résultat optimal.
Je vous souhaite de trouver la personne qui vous conviendra pour vous accompagner dans votre parcours de vie professionnelle.
N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions supplémentaires ou si vous souhaitez en discuter,
Camille
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